福利信息
组织的利益
所有雇员均有资格享有以下福利:
- 雇员协助计划
- 使用图书馆设施及资源
- 免费使用运动设施，包括健身课程
- 进入科活动，计划和体育赛事的教师/员工费用(通常免费)
- 免费停车
- 参与健康项目，包括自由落体抽血/侧写
- 校友宿舍租金以员工租金计算
- 使用公证员
- 周四论坛免费参加
- Linn地区或Collins信用社会员资格
- 微软操作系统
- 微软Office for Windows/Mac
这是对好处的总结. 澳门新巴黎人线路blr保留更改管理所有员工福利的政策和规定的权利，所有福利都受员工手册中概述的资格和政策的约束.
每周平均工作时间超过9个月的员工有资格享受以下福利:
健康保险(Wellmark BC/BS)
- 截至2023年4月30日有效的费率和计划
| 1500美元的免赔额 | 2000美元蓝色选择 | 3000美元HDHP * | |
|---|---|---|---|
| 可扣除的 | $1,500 / $3,000 | $2,000 / $4,000 | $3,000 / $6,000 |
| 自付最大值 | $3,000 / $6,000 | $4,000 / $8,000 | $6,000 / $12,000 |
| 单一计划保险 | |||
| 员工的贡献 | $122 /月 | $69 /月 | $70 /月 |
| 家庭计划覆盖范围 | |||
| 员工的贡献 | 546美元/月 | $414 /月 | $395 /月 |
*健康储蓄帐户(HSA): Coe每年将向HSA帐户存入500美元，用于单一保险, 和1美元,000美元用于家庭计划.
牙科保险(台达牙科)
- 还包括隐形眼镜/眼镜的EyeMed折扣
- 截至2023年4月30日有效的费率和计划
- 单一计划覆盖范围(员工供款):9美元.20元/月
- 家庭计划保险(员工缴费):59美元.91 /月
生活 & AD&D保险(信实标准人寿)
- 每项福利的基本工资四舍五入到最接近千的数额(不给员工成本)
- 补充人寿保险(按团体费率提供)
长期伤残保险(信诚人寿)
- 在六个月的轮候期后，基本月收入不超过8,000元，可获六成补偿
〇灵活消费账户医疗费用和家属护理报销计划
- 可用于符合条件的医疗和受抚养人护理费用的税前灵活支出
退休计划
- 服务满一年才合资格, 除非在过去12个月内在高等教育机构工作,000个工作小时
- 如果员工贡献了至少3%的基本工资，大学贡献了6%的基本工资
学费豁免
员工(服务满一年)免学费:
- 澳门新巴黎人线路blr提供的常规学分课程全额免学费
- 如果攻读学位，必须被澳门新巴黎人线路blr接受，并且课程作业/时间表被批准
家庭成员免学费:(学生必须被该机构录取，并符合教师手册中概述的资格要求)
- 符合条件的配偶可以获得50%的学费减免
- 澳门新巴黎人线路blr为符合条件的雇员的受抚养子女免除全额学费
- Coe员工的受抚养子女有资格在ACM(中西部联盟联合学院)之间进行8个学期的学费交换
- Coe员工的受抚养子女有资格在参与学费交换时获得学费折扣/豁免, 公司.这是一个全国性的学费交换项目
教师的好处
全日制/兼职(每年4门或以上课程)
- 9个月的预约，每年6门课程(通常是秋季3门，春季3门)
- 自由的休假资格
- 教尖子生——科欧即将入学的班级在ACT考试中平均得分为25分
- 能够与学生一起出国旅行，在5月学期的课堂上进行教学或合作教学
- 支持维护所需的认证和专业发展
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员工福利
带薪/豁免职位- 3 / 4至全年
- 带薪休假:(平均每周少于40小时的员工按比例分配)
- 假期-每个财政年度22天(7月1日之后的开始日期在第一年按比例计算)
- 病假-每月2天，最多130天
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计时员工福利
Hourly/Nonexempt Positions - Avg > 30 hrs/week over 12 months (9 months in academic support positions)
- 带薪休假:(平均每周少于40小时的员工按比例分配)
- 假期-第一年有15天假期
- 病假-收益1.每月5天，最多130天
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雇员援助计划(EAP)
澳门新巴黎人线路blr提供员工援助计划，为所有员工提供咨询, 配偶, 和家属. 每个财政年度的三(3)次咨询会议都由员工免费通过该保险.
这个服务提供商也为所有员工提供了一些惊人的免费福利:
- 在澳门新巴黎人线路blr的网络上寻找医疗服务提供者.
- 解决复杂的利益问题.
- 研究第二种选择.
- 为你家庭中的任何人提供医疗保险过渡支持.
有关获取此免费福利的联系信息和说明，请登录 my.coe，进入“员工”选项卡，并在首页上单击到他们网站的链接. 你也可以在传单上员工标签左边福利部分找到电话号码.